- Vezetői stílusok és szerepek
- Teljesítményértékelés
- Motiválás, delegálás, coaching
- Kommunikáció és kreatív problémamegoldás
-
Out of stock
A KKV Vezetőképző program négy félnapos modulból álló tréningsorozat. Moduljai a vezetői munka "soft" elemeire összpontosítanak: -
Out of stock
A KKV Vezetőképző program négy félnapos modulból álló tréningsorozat. Moduljai a vezetői munka "soft" elemeire összpontosítanak:- Vezetői stílusok és szerepek
- Teljesítményértékelés
- Motiválás, delegálás, coaching
- Kommunikáció és kreatív problémamegoldás
-
Out of stock
A KKV Vezetőképző program négy félnapos modulból álló tréningsorozat. Moduljai a vezetői munka "soft" elemeire összpontosítanak:- Vezetői stílusok és szerepek
- Teljesítményértékelés
- Motiváció, delegálás, coaching
- Kommunikáció és kreatív problémamegoldás
-
Out of stock
A KKV Vezetőképző program egy olyan, összesen négy félnapos modulból álló tréningsorozat, amelynek moduljai a vezetői munka "soft" elemeire összpontosítanak.- Vezetői stílusok és szerepek
- Teljesítményértékelés
- Motiválás, delegálás, coaching
- Kommunikáció és kreatív problémamegoldás
A képzés célja a résztvevők vezetői készségeinek fejlesztése, és ezáltal az egész szervezet teljesítményének és a dolgozók elégedettségének növelése.
A tréningsorozat elemei önállóan is választhatóak és elvégezhetőek, de a vezetői hatékonyság jelentősebb növelése érdekében érdemes az összes alkalmat igénybevenni. -
Out of stock
A KKV Vezetőképző program négy félnapos modulból álló tréningsorozat. Moduljai a vezetői munka "soft" elemeire összpontosítanak:- Vezetői stílusok és szerepek
- Teljesítményértékelés
- Motiváció, delegálás, coaching
- Kommunikáció és kreatív problémamegoldás
-
Out of stock
A KKV Vezetőképző tréning egy olyan intenzív egynapos tréning, amely a vezetői munka “soft” elemeire összpontosít. A KKV Vezetőképző tréninget elsősorban olyan kis- és középvállalati vezetőknek ajánljuk, akik- keresik a leghatékonyabb vezetői stílust,
- nem tartják mindig kielégítőnek a csapatuk teljesítményét,
- gondban vannak a motiválás terén,
- nem mindig találják meg a legmegfelelőbb kommunikációs eszközöket az üzeneteik továbbítására, stb.