Az erősségekre koncentráló értékelő beszélgetések előnyei és technikái

5 000 Ft + ÁFA /fő

Élő virtuális tréning – webinár – vezetők és szakemberek számára

A webinár célja, hogy segítse a résztvevő vezetőket a beosztottjaikkal való értékelési beszélgetések során azok erősségeire koncentrálva jobb eredményeket és még pozitívabb légkört elérni.

Cikkszám: PETK2021-25 Kategóriák: ,

Leírás

Kinek ajánljuk a képzést?

Mindazoknak a vezetőknek és szakembereknek, akik szeretnének ösztönző technikákat megismerni, hogy azok révén magasabb szintű teljesítményt és egy még pozitívabb munkahelyi légkört tudjanak elérni.

Mire lesz képes az, aki elvégzi a webinárt?

A résztvevők a webinár elvégzésének eredményeképpen várhatóan sikeresebben tudják magasabb szintű teljesítményre inspirálni munkavállalóikat azok erősségeire összpontosító értékelő beszélgetéseken keresztül.

Tematika:

  • Egy korábban feltáratlan terület kutatási eredményei
  • Hogyan folytassunk le egy erősségekre koncentráló értékelő beszélgetést?
  • Várható eredmények és következő lépések

Módszertan, megközelítés:

Interaktív, a résztvevők bevonására épülő online technológiát alkalmazó virtuális tréning.

Technikai létszámkorlát:

100 fő

Időtartam:

másfél óra

A webinárokat vezeti:

Makkay-Chambers Adrienne, nemzetközi kvalifikációkkal rendelkező tréner, coach és menedzsment tanácsadó

Adrienne küldetésének érzi, hogy nemzetközi szaktudását és tapasztalatait felhasználva támogassa a magyarországi vezetőket és szakembereket munkájuk sikerességének fokozásában.

Első diplomáját az ELTE BTK-án szerezte, majd hosszú ideig Angliában élt. Magyarországra visszatérve a Deloitte menedzsment tanácsadója, majd közép-európai regionális képzési vezetője lett. 2002. óta szabadúszó trénerként, tanácsadóként és coachként dolgozik Európa-szerte; ügyfelei között szerepel a Deloitte EMEA, a Morgan Stanley, a Renault, az ISG Personalmanagement, a Magnetec Ungarn, a BPP University (London), a Wilson Learning Europa, a PDT Global (London), a Nemzetközi Üzleti Főiskola (Budapest), a Pannon Egyetem Üzleti Tudásközpontja (Veszprém) stb.

Posztgraduális diplomát szerzett Human Resource Development téren a londoni BPP University-n, ahol évekig tanított is képzés-fejlesztést és HR-t. Nemzetközi virtuális tréningeket két éve kezdett el tartani a PDT Global színeiben.

Szakterületei a vezetőképzés, a kommunikáció és a sokszínűség/befogadás.

A CIPD (brit HR kamara) és a Wilson Learning akkreditált trénere; elnökségi tagja volt a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamarának (2015-2017.), valamint jelenleg is tagja a brit CIPD-nek és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetségének.