Hogyan legyünk sikeresebbek a globális üzletben kulturális kompetenciánk fejlesztése által?

5 000 Ft + ÁFA /fő

Élő virtuális tréning – webinár – vezetők és szakemberek számára

A webinár célja, hogy segítse a résztvevőket a kulturális különbségek megismerésében, felhívja figyelmüket a nyitottság, a kellő tájékozódás és a tolerancia fontosságára, és felkészítse őket a kölcsönös bizalom kialakításának lehetséges lépéseire a hatékonyabb együttműködés érdekében.

Cikkszám: PETK2021-31 Kategóriák: ,

Leírás

Kinek ajánljuk a képzést?

Mindazoknak a vezetőknek és szakembereknek, akik üzleti tevékenységük során gyakran kerülnek kapcsolatba külföldi partnerekkel, és szeretnék növelni kulturális kompetenciájukat a jobb eredmények elérése érdekében.

Mire lesz képes az, aki elvégzi a webinárt?

A résztvevők a webinár elvégzésének eredményeképpen várhatóan képesek lesznek a kulturális különbségeket jobban megérteni, azok felé nagyobb nyitottsággal fordulni, és a kölcsönös megértés alapján eredményesebben együttműködni külföldi partnereikkel.

Tematika:

  • A kulturális kompetencia fogalma
  • Kultúramodellek
  • Néhány választott kultúra összehasonlítása a magyarral
  • Hatékony technikák az együttműködés javítására

Módszertan, megközelítés:

Interaktív, a résztvevők bevonására épülő online technológiát alkalmazó virtuális tréning.

Technikai létszámkorlát:

100 fő

Időtartam:

másfél óra

A webinárokat vezeti:

Makkay-Chambers Adrienne, nemzetközi kvalifikációkkal rendelkező tréner, coach és menedzsment tanácsadó

Adrienne küldetésének érzi, hogy nemzetközi szaktudását és tapasztalatait felhasználva támogassa a magyarországi vezetőket és szakembereket munkájuk sikerességének fokozásában.

Első diplomáját az ELTE BTK-án szerezte, majd hosszú ideig Angliában élt. Magyarországra visszatérve a Deloitte menedzsment tanácsadója, majd közép-európai regionális képzési vezetője lett. 2002. óta szabadúszó trénerként, tanácsadóként és coachként dolgozik Európa-szerte; ügyfelei között szerepel a Deloitte EMEA, a Morgan Stanley, a Renault, az ISG Personalmanagement, a Magnetec Ungarn, a BPP University (London), a Wilson Learning Europa, a PDT Global (London), a Nemzetközi Üzleti Főiskola (Budapest), a Pannon Egyetem Üzleti Tudásközpontja (Veszprém) stb.

Posztgraduális diplomát szerzett Human Resource Development téren a londoni BPP University-n, ahol évekig tanított is képzés-fejlesztést és HR-t. Nemzetközi virtuális tréningeket két éve kezdett el tartani a PDT Global színeiben.

Szakterületei a vezetőképzés, a kommunikáció és a sokszínűség/befogadás.

A CIPD (brit HR kamara) és a Wilson Learning akkreditált trénere; elnökségi tagja volt a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamarának (2015-2017.), valamint jelenleg is tagja a brit CIPD-nek és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetségének.