A képzés célja, hogy a résztvevők tudatosítsák az innovatív gondolkodás fontosságát a mindennapokban, felismerjék a különböző innovációs stílusokat, és alkalmazni tudjanak számos innovatív problémamegoldó módszert a nagyobb személyes és szervezeti siker elérése érdekében.
Hogyan támogassam az innovációt a csapatomon belül?
28 500 Ft + ÁFA /fő
5 készleten
Leírás
Kinek ajánljuk a képzést?
A tréninget egyaránt ajánljuk egyéneknek és egy-egy szervezet bármely szintjén dolgozó embereknek. Mindenkinek, aki úgy érzi, hogy:
- Nem elég innovatív, de szeretne azzá válni.
- Új problémamegoldó megközelítéseket szeretne megismerni
- Hatékonyabbá és sikeresebbé szeretne válni a problémamegoldásban
Mire lesz képes az, aki elvégzi a képzést?
A képzés eredményeképpen a résztvevők képesek lesznek
- Megkülönböztetni számos innovációs stílust
- Az egyes stílusokhoz megfelelő innovatív problémamegoldó módszereket kapcsolni
- Alkalmazni ezeket a módszereket a gyakorlatban
Tematika:
- Az innováció alaptézise
- Innovációs stílusok
- Innovatív problémamegoldó módszerek
- Gyakorlati példák, problémamegoldó esettanulmányok
Módszertan, megközelítés:
Interaktív, a résztvevők bevonására, sok beszélgetésre, kipróbálásra, gyakorlásra és egymásnak adott visszajelzésre épülő módszer.
Létszám:
Csoportonként max. 16 fő
Időtartam:
1/2 nap (9:00-12:30)
A tréninget vezeti:
Makkay-Chambers Adrienne, nemzetközi kvalifikációkkal rendelkező tréner, coach és menedzsment tanácsadó
Adrienne küldetésének érzi, hogy nemzetközi szaktudását és tapasztalatait felhasználva támogassa a magyarországi vezetőket és szakembereket munkájuk sikerességének fokozásában.
Első diplomáját az ELTE BTK-án szerezte, majd hosszú ideig Angliában élt. Magyarországra visszatérve a Deloitte menedzsment tanácsadója, majd közép-európai regionális képzési vezetője lett. 2002. óta szabadúszó trénerként, tanácsadóként és coachként dolgozik Európa-szerte; ügyfelei között szerepel a Deloitte EMEA, a Morgan Stanley, a Renault, az ISG Personalmanagement, a Magnetec Ungarn, a BPP University (London), a Wilson Learning Europa, a PDT Global (London), a Nemzetközi Üzleti Főiskola (Budapest), a Pannon Egyetem Üzleti Tudásközpontja (Veszprém) stb.
Posztgraduális diplomát szerzett Human Resource Development téren a londoni BPP University-n, ahol évekig tanított is képzés-fejlesztést és HR-t. Nemzetközi virtuális tréningeket két éve kezdett el tartani a PDT Global színeiben.
Szakterületei a vezetőképzés, a kommunikáció és a sokszínűség/befogadás.
A CIPD (brit HR kamara) és a Wilson Learning akkreditált trénere; elnökségi tagja volt a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamarának (2015-2017.), valamint jelenleg is tagja a brit CIPD-nek és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetségének.
