Leírás
A “KKV Vezetőképző” című képzési sorozatot elsősorban olyan kis- és középvállalati vezetőknek ajánljuk, akik
- keresik a leghatékonyabb vezetői stílust,
- nem tartják mindig kielégítőnek a csapatuk teljesítményét,
- gondban vannak a motiválás terén,
- nem sikerül mindig megfelelően delegálniuk a feladatokat,
- nem mindig találják meg a legmegfelelőbb kommunikációs eszközöket az üzeneteik továbbítására, stb.
Modulok és tematika:
1. Vezetői szerepek, feladatok és stílusok
- Az üzlet alappillérei: Jövőkép, küldetés, stratégia, értékek
- Vezetői kompetenciák, szerepek és feladatok
- Vezetői stílusok, szituációfüggő vezetés
2. Teljesítményértékelés és visszajelzés adása
- Célok kitűzése és kommunikálása
- A teljesítmény értékelése és visszajelzés adása
3. Motiválás, delegálás, coaching
- Kit mi motivál?
- Motivációs modellek és alkalmazásuk
- A delegálás előnyei és hátrányai
- A coaching, mint fejlesztési eszköz és mint vezetői stílus
4. Kommunikáció és kreatív problémamegoldás
- A kommunikáció hét alapelve
- Verbális és non-verbális kommunikáció
- Innovációs stílusok és eszközök
Módszertan, megközelítés:
- Készségfejlesztő gyakorlatok, visszajelzés, akcióterv
- Interaktív, a résztvevők bevonására, sok beszélgetésre, gyakorlásra és egymásnak adott visszajelzésre épülő módszer
A képzés nyelve: magyar
Létszám: csoportonként max. 16 fő
Időtartam: 4 x fél nap
A képzés vezetője: Makkay-Chambers Adrienne, menedzsment tréner és coach
Adrienne küldetésének érzi, hogy nemzetközi szaktudását és tapasztalatait fehasználva támogassa a magyaroszági vezetőket és szakembereket munkájuk sikerességének fokozásában.
Adrienne első diplomáját az ELTE BTK-án szerezte, majd hosszú ideig Angliában élt. Magyarországra visszatérve a Deloitte menedzsment tanácsadója, majd közép-európai regionális képzési vezetője lett. 2002 óta szabadúszó trénerként, tanácsadóként és coachként dolgozik Európa-szerte; ügyfelei között szerepel a Deloitte EMEA, a Morgan Stanley, a Renault, az ISG Personalmanagement, a Magnetec Ungarn, a BPP University (London), a Wilson Learning Europa, stb. Posztgraduális diplomát szerzett Human Resource Development téren a londoni BPP University-n, ahol évekig tanított is képzés-fejlesztést és HR-t. A CIPD (brit HR kamara) és a Wilson Learning akkreditált trénere; tagja a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara elnökségének, a CIPD-nek, valamint a magyar Humán Szakemberek Országos Szövetségének.
