Hogyan tegyem sikeresebbé a csapatomat a megfelelő motiváció által?

Leírás

Kinek ajánljuk a képzést?

A képzést elsősorban olyan vezetőknek ajánljuk, akik

• Úgy érzik, hogy munkavállalóik nem elég motiváltak
• Nehezen találják meg a megfelelő motivációs eszközöket
• Sokszor elvégeznek olyan feladatokat is, amelyeket delegálhatnának
• Nem jut elég idejük a stratégiai kérdésekre
• Nincs mindig elég türelmük kivárni, míg a munkavállalók rájönnek egy probléma megoldására
• Szeretnék, ha magasabb szintű lenne a szervezeti bizalom

Mire lesz képes az, aki elvégzi a képzést?

• A képzés eredményeképpen a résztvevők képesek lesznek
• Megérteni, hogy milyen tényezők motiválják az embereket
• Motiválóan és inspiálóan viselkedni
• A feladatokat úgy kiosztani, hogy az minden érintett számára előnyös legyen
• Megérteni a coaching lényegét és módszereit
• A coachingot, mint motiváló vezetői stílust alkalmazni a munkájukban

Tematika:

• Kit mi motivál?
• Motivációs modellek és alkalmazásuk
• Motiváló viselkedések a mindennapokban
• A delegálás előnyei és hátrányai
• A coaching, mint fejlesztési eszköz és mint vezetői stílus

Módszertan, megközelítés:

Interaktív, a résztvevők bevonására, sok beszélgetésre, gyakorlásra és egymásnak adott visszajelzésre épülő módszer
Készségfejlesztő gyakorlatok, visszajelzés, akcióterv

Létszám:

Csoportonként max. 16 fő

Időtartam:

9:00-12:30

A tréninget vezeti:

Makkay-Chambers Adrienne, nemzetközi kvalifikációkkal rendelkező tréner, coach és menedzsment tanácsadó

Adrienne küldetésének érzi, hogy nemzetközi szaktudását és tapasztalatait felhasználva támogassa a magyarországi vezetőket és szakembereket munkájuk sikerességének fokozásában.

Első diplomáját az ELTE BTK-án szerezte, majd hosszú ideig Angliában élt. Magyarországra visszatérve a Deloitte menedzsment tanácsadója, majd közép-európai regionális képzési vezetője lett. 2002. óta szabadúszó trénerként, tanácsadóként és coachként dolgozik Európa-szerte; ügyfelei között szerepel a Deloitte EMEA, a Morgan Stanley, a Renault, az ISG Personalmanagement, a Magnetec Ungarn, a BPP University (London), a Wilson Learning Europa, a PDT Global (London), a Nemzetközi Üzleti Főiskola (Budapest), a Pannon Egyetem Üzleti Tudásközpontja (Veszprém) stb.

Posztgraduális diplomát szerzett Human Resource Development téren a londoni BPP University-n, ahol évekig tanított is képzés-fejlesztést és HR-t. Nemzetközi virtuális tréningeket két éve kezdett el tartani a PDT Global színeiben.

Szakterületei a vezetőképzés, a kommunikáció és a sokszínűség/befogadás.

A CIPD (brit HR kamara) és a Wilson Learning akkreditált trénere; elnökségi tagja volt a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamarának (2015-2017.), valamint jelenleg is tagja a brit CIPD-nek és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetségének.