Hogyan érjek el jobb eredményeket egy korszerű teljesítményértékelésen keresztül?

Leírás

Kinek ajánljuk a képzést?

A képzést elsősorban olyan vezetőknek ajánljuk, akik

• Nem tartják mindig kielégítőnek a csapatuk teljesítményét
• Nem biztosak abban, hogy hogyan értékeljék a beosztottak munkáját
• Nehezen adnak visszajelzést stb.

Mire lesz képes az, aki elvégzi a képzést?

A képzés eredményeképpen a résztvevők képesek lesznek

• Célokat hatékonyabban kitűzni,
• Értékelni a munkavállalók teljesítményét egy egyértelmű szempontrendszer alapján
• Sok pozitív, építő és ösztönző visszajelzést adni
• Biztosítani a magas szervezeti teljesítményt és a munkavállalói elégedettséget

Tematika:

• A teljesítményértékelés előnyei és hátrányai (?)
• A teljesítményértékelési ciklus
• Célok kitűzése és kommunikálása
• A teljesítmény értékelése
• Pozitív és konstruktív visszajelzés adása

Módszertan, megközelítés:

Interaktív, a résztvevők bevonására, sok beszélgetésre, gyakorlásra és egymásnak adott visszajelzésre épülő módszer.
Készségfejlesztő gyakorlatok, visszajelzés, akcióterv.

Létszám:

Csoportonként max. 16 fő

Időtartam:

9:00-12:30

A tréninget vezeti:

Makkay-Chambers Adrienne, nemzetközi kvalifikációkkal rendelkező tréner, coach és menedzsment tanácsadó

Adrienne küldetésének érzi, hogy nemzetközi szaktudását és tapasztalatait felhasználva támogassa a magyarországi vezetőket és szakembereket munkájuk sikerességének fokozásában.

Első diplomáját az ELTE BTK-án szerezte, majd hosszú ideig Angliában élt. Magyarországra visszatérve a Deloitte menedzsment tanácsadója, majd közép-európai regionális képzési vezetője lett. 2002. óta szabadúszó trénerként, tanácsadóként és coachként dolgozik Európa-szerte; ügyfelei között szerepel a Deloitte EMEA, a Morgan Stanley, a Renault, az ISG Personalmanagement, a Magnetec Ungarn, a BPP University (London), a Wilson Learning Europa, a PDT Global (London), a Nemzetközi Üzleti Főiskola (Budapest), a Pannon Egyetem Üzleti Tudásközpontja (Veszprém) stb.

Posztgraduális diplomát szerzett Human Resource Development téren a londoni BPP University-n, ahol évekig tanított is képzés-fejlesztést és HR-t. Nemzetközi virtuális tréningeket két éve kezdett el tartani a PDT Global színeiben.

Szakterületei a vezetőképzés, a kommunikáció és a sokszínűség/befogadás.

A CIPD (brit HR kamara) és a Wilson Learning akkreditált trénere; elnökségi tagja volt a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamarának (2015-2017.), valamint jelenleg is tagja a brit CIPD-nek és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetségének.