Tudásmenedzsment

28 500 Ft + ÁFA /fő

Elfogyott

Mindenki ismeri azt a mondást, miszerint „a tudás hatalom”. De vajon hogyan értelmezzük ezt helyesen, és hogyan éljünk a tudás adta hatalommal? Lehet, hogy az igazi hatalom nem is az egyedül birtoklott, hanem a megosztott tudás? Az Ön cégénél hogyan zajlik a tudásmegosztás, milyen tudásmenedzsment gyakorlatok vannak? És minek mi a hatása?

A “Tudásmenedzsment” tréninget elsősorban olyan kis-, közép és nagyvállalatok vezetőinek ajánljuk, akik:

  • Jobban/mélyebben szeretnék megismerni a tudásmenedzsment lényegét és hasznát a vállalkozásban.
  • Azt tapasztalják, hogy kollégáik, ügyfeleik és versenytársaik nem, vagy nagyon nehezen osztják meg a birtokukban lévő (speciális) tudást.
  • Szeretnének hiteles (kutatási eredményekre és tapasztalatokra épített) információt szerezni a témáról.

A képzés célja, hogy megismertesse a tudásmenedzsment lényegét és fontosságát a szervezet stratégiájában, és jó gyakorlatokkal szolgáljon a mindennapokban.

Elfogyott

Cikkszám: PETK0001-12 Kategóriák: ,

Leírás

Mire lesz képes az, aki elvégzi a Tudásmenedzsment tréninget?

  • Felismerni, hogy mi az, ami elősegítheti vagy akadályozhatja a tudásmegosztást.
  • Vállalati tudásmenedzsment rendszert kialakítani.
  • Megérteni, hogy miért és hogyan lehet a tudásmenedzsment hasznos a vállalat számára?

A Tudásmenedzsment tréning tematikája:

  • Tudásmenedzsment és tudásmegosztás
  • Jó gyakorlatok
  • Hogyan segítsem elő a tudásmegosztást a saját vállalatomnál? („hard” és „soft” elemek)

Módszertan, megközelítés:

Interaktív, a résztvevők bevonására, sok beszélgetésre, technikák és kézzelfogható módszerek megosztás és gyakorlása.

A képzés nyelve: magyar

Időtartam: 1/2 nap

Létszám: csoportonként max. 16 fő

A képzés vezetője: Dr. Obermayer Nóra

Dr. Obermayer Nóra egyetemi docens, fejlesztési ügyekért felelős dékáni megbízott, a Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Kara Menedzsment Intézetének Szervezési és Vezetési Intézeti Tanszékének vezetője, valamint a Vezetés és szervezés mesterképzési szak szakvezetője. A Ph.D képzés alatt a KPMG-BME Akadémia támogatásával megvalósítja a „Tudásmenedzsment Magyarországon 2005/2006” felmérést. A kutatás képet ad a magyarországi szervezetek tudásmenedzsment-gyakorlatáról. 2008-ban Ph.D doktori fokozatot szerez „Tudatos tudásmenedzselés a tudásgazdaságban” című értekezésével a Gazdálkodás és Szervezéstudományok területén, valamint elnyeri a rangos „Elsevier Scopus Young Researcher” díjat. 2013-2014 között a KPMG Akadémiával közösen egy új kutatást folytat le „Szervezeti tudásmegosztás Magyarországon 2013/2014” címmel, 2014-től pedig részt vesz a „Tudásmegosztás és az érzelmi intelligencia” felmérésben. Rendszeresen publikál és előadásokat tart hazai és nemzetközi konferenciákon. Érdeklődési területei a tudásmenedzsment, a szervezeti kultúra és a kompetencia menedzsment.