Az Üzleti Tudásközpont 2021. szeptemberétől kezdve személyes és online tréningekkel (webinárokkal), valamint online coaching lehetőségekkel várja Önöket. Ezeken túl számos ingyenes szolgáltatás is igénybe vehető, pl.: ingyenes személyes és online vezetőképző fórum, kávé melletti menedzsment tippek, ingyenes online igényfelmérés és ingyenes online konzultáció.
A webinárok elérhetők cégek és magánszemélyek részére is ELŐFIZETÉSES FORMÁBAN ITT >>>
INGYENES SZOLGÁLTATÁSOK
Ingyenes webinár
Ingyenes fórum
Ingyenes menedzsment tippek online – egy délelőtti kávé mellett
FIZETŐS SZOLGÁLTATÁSOK
Webinárok: Menedzsment témák
A hatékony vezetői kommunikáció 7 alapelve
2021. november 26., péntek, 14:00-15:30
7 tipp a hatékony belső kommunikáció menedzselésére
2021. december 1., szerda, 14:00-15:30
Nehéz ügyfelek, nehéz helyzetek kezelése
2021. december 3., péntek, 14:00-15:30
7 tipp a hybrid csapatok hatékony menedzselésére
2021. december 8., szerda, 14:00-15:30
Inspiráló célok kitűzése
2021. december 10., péntek, 14:00-15:30
Visszajelzés adása hatékonyan – pozitív és konstruktív visszajelzések
2021. december 15., szerda, 14:00-15:30
Hogyan legyünk sikeresebbek a globális üzletben kulturális kompetenciánk fejlesztése által?
2021. december 17., péntek, 14:00-15:30
Delegálás vagy felhatalmazás? (Vagy csináljam meg én magam…?) – A vezetés dilemmái
2022. január 19., szerda, 14:00-15:30
Időgazdálkodás
2022. január 21., péntek, 14:00-15:30
Hogyan legyek jobb vezető? Vezetői kompetenciák, feladatok és stílusok
2022. január 26., szerda, 14:00-15:30
Hogyan motiváljam hatékonyabban akár az irodában, akár távmunkában dolgozó munkatársaimat?
2022. január 28., péntek, 14:00-15:30
HR-esek figyelem! – Jobb döntések, több önbizalom, előremutató változások és karrierépítés – avagy mit tanulhatunk a brit HR kamara Szakmai Térképéből?
2021. február 2., szerda, 14:00-15:30
Kezdő vállalkozók dilemmái – Önnek mi okoz fejtörést?
2022. február 4., péntek, 14:00-15:30
Mit tanulhatunk a sikeres vállalkozóktól? Esetek és tanulságok
2022. február 9., szerda, 14:00-15:30
A kritikai gondolkodás módszerei és előnyei
2022. február 11., péntek, 14:00-15:30
Problémamegoldási technikák
2022. február 16., szerda, 14:00-15:30
Döntéshozatali technikák
2022. február 18., péntek, 14:00-15:30
X, Y, Z – nemzetközi jó gyakorlatok a generációk együttműködésének harmonizálására
2022. február 23., szerda, 14:00-15:30
Konfliktusok elkerülése és kezelése a távmunkában
2022. február 25., péntek, 14:00-15:30
Mi az: felépíteni hosszú idő, de elveszíteni egy pillanat alatt lehet? – Szervezeti gyakorlatok a bizalom felépítésére, megtartására vagy visszaszerzésére
2022. március 2., szerda, 14:00-15:30
Asszertív kommunikáció
2022. március 4., péntek, 14:00-15:30
Az erősségekre koncentráló értékelő beszélgetések előnyei és technikái
2022. március 9., szerda, 14:00-15:30
Hogyan vezessek hatékony értekezleteket élőben és online is?
2022. március 11., péntek, 14:00-15:30
A coaching stílusú vezetés módszerei és hatásai
2022. március 16., szerda, 14:00-15:30
A történetmesélés szerepe és gyakorlata a vezetésben
2022. március 18., péntek, 14:00-15:30
A meggyőzés és befolyásolás művészete
2022. március 23., szerda, 14:00-15:30
Innovatív problémamegoldás
2022. március 25., péntek, 14:00-15:30
Webinárok: Üzleti angol
Tárgyalástechnikai tippek és nyelvi fordulatok angolul 1 (angol nyelvű képzés)
2021. október 4., hétfő, 14:00-15:30
Tárgyalástechnikai tippek és nyelvi fordulatok angolul 2 (angol nyelvű képzés)
2021. október 11., hétfő, 14:00-15:30
Tárgyalástechnikai tippek és nyelvi fordulatok angolul 3 (angol nyelvű képzés)
2021. október 18., hétfő, 14:00-15:30
Tárgyalástechnikai tippek és nyelvi fordulatok angolul 4 (angol nyelvű képzés)
2021. október 25., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 1 – hatékony e-mailek (angol nyelvű képzés)
2021. december 6., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 2 – értekezletek vezetése (angol nyelvű képzés)
2021. december 13 ., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 3 – kérdezéstechnika (angol nyelvű képzés)
2022. január 10., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 4 – telefonhívások (angol nyelvű képzés)
2022. január 17., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 5 – jelentések írása (angol nyelvű képzés)
2022. január 24., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 6 – jelentések írása (angol nyelvű képzés)
2022. január 31., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 7 – jelentések írása (angol nyelvű képzés)
2022. február 7., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 8 – vezetői összefoglalók írása (angol nyelvű képzés)
2022. február 14., hétfő, 14:00-15:30
Üzleti kommunikáció angolul 9 – prezentációk tartása (angol nyelvű képzés)
2022. február 21., hétfő, 14:00-15:30
Személyes tréningek Veszprémben:
Helyszín: Pannon Egyetem, 8200 Veszprém, Egyetem u. 10., “A” épület, 2. emelet, Kari Könyvtár – A/204 és Dékáni Tárgyaló
Maximális létszám: 5 fő, a távolságtartási előírásoknak megfelelően (5főn felüli jelentkezés esetén alternatív időpontot biztosítunk)
Hogyan legyek jobb vezető a megfelelő vezetői szerepek és stílusok használata révén?
2021. szeptember 30., csütörtök, 9:00-12:30
Hogyan tegyem sikeresebbé a csapatomat a megfelelő motiváció által?
2021. október 7., csütörtök, 9:00-12:30
Hogyan érjek el jobb eredményeket egy korszerű teljesítményértékelésen keresztül?
2021. október 14., csütörtök, 9:00-12:30
Hogyan támogassam az innovációt a csapatomon belül?
2021. október 21., csütörtök, 9:00-12:30
Hogyan kommunikáljak vezetőként hatékonyabban?
2021. október 28., csütörtök, 9:00-16:30
Hogyan tárgyaljak sikeresebben?
2021. november 4., csütörtök, 9:00-16:30
A programváltoztatás jogát fenntartjuk! Bármilyen változás esetén időben értesítjük a résztvevőket, és alternatív megoldást biztosítunk.
Online coaching:
Az egyéni fejlesztés, illetve fejlődés kiemelt módja manapság a coaching, amit a járvány kezdete óta online is biztosítunk. A coaching munkahelyi problémák körüljárására és megoldására alkalmas módszer, amelynek során a coach csak kérdez, segít feltárni a helyzetet, támogatja a coachee-t az alternatívák meghatározásában és a megoldás kialakításában, de semmiképen sem oldja meg helyette a problémát. A coaching folyamat növeli az érintett önismeretét, elemző- és problémamegoldó készségét, valamint fokozza az önbizalmát.
A coaching – és így az online coaching is – egy tipikusan 4-5 találkozóból, illetve beszélgetésből álló folyamat, amelyből az első, ismerkedő találkozót ingyen ajánljuk fel az érintetteknek, majd a továbbiakat 12.500 Ft + ÁFA díjazás mellett nyújtjuk. Az első, ingyenes találkozó után a coachee dönthet úgy, hogy nem kívánja folytatni a coachingot.
A webinárok részvételi díjai:
- 2020 novemberétől: 5.000 Ft + Áfa/fő
A nyílt tréningek részvételi díjai:
- Félnapos tréning: 28.500 Ft + Áfa /fő,
- Egynapos tréning: 49.500 Ft + Áfa/fő,
- Kétnapos tréning: 98.500 Ft + Áfa/fő
Részvételi díj kedvezmények:
Korai jelentkezés esetén 10% kedvezmény (“Early bird” – legalább két héttel a teljes program kezdő dátuma előtt való jelentkezés esetén)
A részvételi díj 2 munkanappal a kurzus előtt fizetendő, az összeg beérkezését követően e-mailben küldjük a kurzusra történő belépéshez szükséges információkat.
Vállalati tréningek
Az alábbi témákat elsősorban vállalatok számára belső tréningként ajánljuk, és szívesen állunk rendelkezésre a tartalom testreszabása, illetve a dátumok egyeztetése, valamint más témákhoz kapcsolódó belső tréningigények feltárása és kielégítése céljából.
(Az alábbi témák nyílt tréningek formájában is megtalálhatóak a portfóliónkban. Tájékoztatásul ezek leírását megadjuk a zárójelben található linkeken.)
- Érzelmi intelligencia / Tudásmenedzsment (Az érzelmi intelligencia és a tudásmenedzsment kapcsolata)
- Projektmenedzsment (Érdemes-e belevágni? Avagy technikák a projektek megvalósíthatóságának felmérésére)
- Vezetői készségek (Hogyan lehetek sikeres csoportvezető?)
Képzési módszerek
A tanulás minél magasabb fokú hatékonyságának elérése érdekében képzéseink során interaktív, a résztvevők folyamatos bevonására épülő módszereket alkalmazunk, amelyek elősegítik az új elméletek és legjobb gyakorlatok megosztását, valamint lehetőséget biztosítanak a gyakorlásra (pl. esettanulmányok, készségfejlesztő gyakorlatok és játékok révén).